Создано: 17 мая 2021

14 мая 2021 г. кафедра «Организация и безопасность движения» ПГУАС провела конференцию «Проблема качества и эксплуатации автотранспортных средств». В ходе научного мероприятия студенты Автомобильно-дорожного института выступили с докладами, представив результаты своих исследований.

Подобные конференции проводятся научным сообществом АДИ ежегодно. В этот раз на мероприятии выступали только студенты нашего университета. А в прошлые годы  конференция имела международный статус.

Декан АДИ, д.т.н., профессор Ю.В. Родионов пожелал студентам удачи и отметил: «У вас все впереди. Желаю вам сегодня сделать хорошие доклады, а впоследствии написать и отправить на всероссийский конкурс свои выпускные квалификационные работы, чтобы завоевать там призовое место. Ведь наши студенты без призов оттуда не приезжают».

С напутственной речью выступила и заведующая кафедрой «Организация и безопасность движения», к.т.н., доцент И.Е. Ильина. Помимо прочего, она говорила и о пользе участия в таких конференциях: «Вы развиваетесь в научном плане, получаете новые знания и навыки: узнаёте, как писать статьи, как ставить задачи, как делать выводы, как готовить доклады. Кроме того, это хорошая подготовка к будущей защите своей выпускной работы».

Доклады, прозвучавшие в ходе конференции, представляли интерес не только для студентов и преподавателей АДИ. Многим пензенцам также было бы полезно узнать, как именно обстоят дела в транспортной сфере нашего региона и что в ней можно усовершенствовать.

Студент Роман Кондаков проводил анкетирование среди учеников школы №46, студентов медицинского колледжа и слушателей курсов автошколы «Дельфин». Один из выводов, сделанных по результатом данного исследования: у школьников имеются пробелы в знаниях правил дорожного движения, однако эта тема не особо им интересна - ребята считают, что и так все об этом знают.

Общий вывод, который сделал Роман Кондаков: при обучении ПДД для разных возрастных категорий нужно применять различные методы.

Следующая выступающая Кристина Барашкина составила базу данных по аварийности с участием детей. В борьбе за безопасность дорожного движения она предлагает не распылять усилия, а сосредоточить основные ресурсы на работу в областях, краях и республиках, в которых аварийность особенно высока.

Дмитрий Лукьянчук рассказывал об истории и перспективах развития городского общественного электрического транспорта Пензы. Студент убежден, что лишать наш город троллейбусов - плохая идея. Однако он признает, что электротранспорт в его нынешнем состоянии не способен конкурировать с автобусами и маршрутками. Ситуация усугубляется тем, что 4 из 6 оставшихся троллейбусных маршрутов почти полностью дублируются другими видами общественного транспорта ..

Говоря о возможных вариантах обновления парка электротранспорта, Дмитрий приводит в пример случаи, когда Москва делилась с другими городами своими старыми троллейбусами. Подобный подарок от столицы мог бы очень пригодиться Пензе. Это могло бы сохранить для нашего города самый экологичный вид общественного транспорта.

Студентка Виктория Богомазова в своей научной работе изучила схему развоза продукции фирмы «Визит» по торговым точкам. Выяснилось, что существующие маршруты не оптимальны. Виктория разработала алгоритм, помогающий находить наилучший путь для грузовых машин. Это позволило сократить общую длину маршрутов развозки на 30%.

 Последний доклад конференции представит Владимир Назаров. Он проанализировал состояние общественного транспорта Пензы. Несмотря на сильную изношенность подвижного состава, автобусы, троллейбусы и маршрутки ежедневно совершают около полумиллиона перевозок пассажиров. Изучив существующую маршрутную сеть, Владимир сделал вывод: в городе, особенно в его центре, отмечается избыточность числа маршрутов.

В своем докладе студент озвучил много любопытных цифр. Например, по данным его исследования, из 1000 с лишним единиц общественного транспорта Пензы около 900 машин являются автобусами малого (среднего) класса. На них приходится более 80% всех маршрутов. На большие автобусы - чуть выше 11%.

Для нормализации ситуации с общественным транспортом в Пензе Владимир Назаров предлагает перераспределить имеющиеся маршруты с учетом проходимости городских дорог. 

По результатам конференции уже выпущен сборник научных работ.

 {gallery}/изображения/новости/170521/{/gallery}

Создано: 12 мая 2021

Выпускники ПГУАС трудоустраиваются в самых различных отраслях, а порой принимают участие в и грандиозных международных проектах. Так, например, Никита Моргунов и Александр Свешников работают в сфере строительства атомных электростанций. Один из них трудится в Турции, другой - в Ленинградской области. В большом двойном интервью выпускники 2020 г. специальности «Строительство уникальных зданий и сооружений» расскажут о своей новой работе и о том, как университет повлиял на их жизнь.

Никита Моргунов. С октября 2020 г. работает в филиале АО «Силтумэлектропроектс» (дочернее предприятие концерна «ТИТАН-2»). Фирма разрабатывает проектную документацию для зданий и сооружений, относящихся к атомным электростанциям, и ведет авторский надзор за реализацией своих проектов. Сейчас Никита работает ведущим инженером в управлении строительных работ на возведении АЭС «Аккую» в Турции.

Александр Свешников. Более полугода работает специалистом группы по молодежной политике дирекции по персоналу АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2». Отдел образовался недавно; он занимается взаимодействием со студенческими отрядами и образовательными организациями. Головной центр компании находится в Сосновом Бору (Ленинградская область). На данный момент АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» является генподрядчиком строительства АЭС в Финляндии, в Турции, а также возводит опытно-демонстрационный энергокомплекс в г. Северск (Томская область), где будет работать  инновационный реактор на быстрых нейтронах.

- Расскажите немного о своем месте работы.

Никита Моргунов: Основная зона моей деятельности - это особо сложные проекты производства работ. Наш отдел занимается разработкой таких проектов и последующим их согласованием, доведением до ума, а также выпуском ревизий к этой документации, потому что стройка - процесс живой. Даже слишком живой, и поэтому в изначально выпущенную документацию часто требуется вносить корректировки.

10 марта 2021 г. Путин и Эрдоган вместе открыли строительство третьего энергоблока  «Аккую» в Турции. Я был там в это время на строительной площадке, но, конечно же, не участвовал в торжественной церемонии. Но могу сказать, что внимание мира приковано вообще ко всем возводимым электростанциям. Это достаточно емкие по бюджетам стройки. Недавно на всех федеральных каналах показывали запуск шестого блока в г. Сосновый Бор.

Я не считаю свой случай трудоустройства чем-то уникальным. Каждый студент может достичь того, чего он хочет. И, кстати, не каждый студент мечтает работать ведущим инженером на атомной электростанции.  Здесь нужно понимать, чего ты хочешь, и шаг за шагом двигаться к этому.

Я, например, долгое время не понимал, хочу ли я вообще работать на стройке. Начиная со второго курса, мы с друзьями начали проходить практику на строящихся объектах. Потом в нашей жизни появились студенческие отряды. Мой путь я строил своими руками. И сейчас я все еще нахожусь в самом его начале. Никаких высот я пока не достиг. Это лишь самое-самое начало взрослой осознанной жизни.

Александр Свешников: Этой зимой я впервые работал со студенческими отрядами, действуя со стороны работодателя. Мы привлекали бойцов на трех площадках - Калининград, Северск и Сосновый Бор. К нам в Ленинградскую область приезжал отряд из ПГУАС, и я имел возможность поработать с ним.

Я оказывал административную поддержку всего проекта. Нужно организовать и заключить договора по проживанию и питанию, провести конкурсный отбор вместе с центральной организацией студенческих отрядов, сопроводить их комиссарскую и творческую деятельность и т.д.

С ребятами из нашего отряда я, конечно, общался. Но, честно говоря, между нами теперь есть определенная прослойка. Это руководители штабов студотрядов, которые непосредственно взаимодействуют со стороной работодателя. Я больше работал с ними, чем с линейными участниками строек. Но так как все еще остаются люди, которых я знаю со времен студенчества, ничто не мешало мне зайти к ним в гости, пожать им руки, пообщаться.  К тому же так я мог напрямую узнать о каких-то проблемах, недостатках, вещах, которые можно улучшить.

Так получилось, что я работаю в строительной сфере, но моя деятельность сейчас довольно далека от полученной в вузе специальности. В настоящий момент работа с персоналом мне близка и интересна.

- Вы оба работаете на режимных объектах. Насколько это усложняет вам жизнь?

Никита Моргунов: Человек - это такое существо, которое привыкает ко всему. Я не вижу ничего особенного в том, что наш объект режимный. Никаких неудобств я не испытываю. Есть, конечно, отдельные моменты: нельзя фотографировать на объекте и тем более выкладывать фотографии, плюс там действует пропускная система.

Александр Свешников: При приеме на работу я с сотрудниками служб безопасности не общался. Но я знаю, что им направляют пакет документов, и они уже по своим каналам проводят проверки. Вообще это такая тихая работа, которая проходит мимо нас.

- Вы - молодые специалисты, которые совсем недавно закончили университет. Много ли вам приходится доучивать и переучивать на месте работы?

Никита Моргунов: Могу сказать, что университет одарил нас базовыми знаниями. Мы знаем, что такое стройка, что такое строительная специальность. Что-то приходится доучивать на самом объекте, но это абсолютно нормально. В какую бы ты фирму ни устраивался, будь ты хоть десяти пядей во лбу, в любом случае приходится переучиваться под запросы и ценности конкретного предприятия. И я не скажу, что это сложно. Это интересный опыт.

Александр Свешников: У меня ситуация несколько иная, ведь я работаю в другом профиле. Но в любом случае университет дает какое-то глобальное видение своей сферы. И уже приходя на какую-либо конкретную должность, привыкая к работе и к запросам начальства, тебе в любом случае приходится адаптироваться, подстраиваться под правила, которые сначала кажутся тебе непривычными. Вряд ли возможна такая ситуация, что человек отучился в университете и сразу «попер» работать со второго дня. Процесс работы в любом случае связан с постоянным обучением.

Лично мне пригодились еще и мои навыки работы в стройотряде. Для меня полезно, что я знаю «внутреннюю кухню» отрядов, некоторые нюансы их деятельности и неписанные законы.

Никита Моргунов: Да и мне это пригодилось. Навыки коммуникации, которые я получил в студенческих отрядах, это то, что очень сильно помогает по жизни, и не только в работе. Ведь работаешь ты 8 часов день, а человеком остаешься на протяжение 24 часов в сутки. Студенческая жизнь и студенческие отряды сформировали большую часть наших навыков общения с людьми.

- Чем отличается строительство атомной электростанции от возведения обычного дома?

Александр Свешников: Тут многое зависит от фирмы. Наш холдинг, например, строит не только атомные объекты. Мы возводим складской комплекс в Калининграде, создаем новый резервуар для «Норникеля» (если помните, недавно была экологическая катастрофа, связанная с разгерметизацией бака для топлива). И если «ТИТАН-2» начнет строить дома, то не будет каких-то огромных отличий от создания атомной станции. В любом случае на площадке установят пропускной режим, будет очень строгий контроль условий труда и качества возводимых конструкций.

На уровне проектирования атомных станций все планируется с громадными запасами надежности во благо экологичности и безопасности дальнейшей эксплуатации. При строительстве домов такие запасы тоже есть, но они там гораздо меньше.

Никита Моргунов: Да, для атомной отрасли разработаны свои отдельные нормы и правила.

Я бы назвал одно самое большое отличие между строительством дома и АЭС: это уровень привлечения финансов. Проект по возведению атомной электростанции создает огромный поток привлеченных средств.

- Перспективно ли строительство АЭС? Ведь некоторые европейские страны вообще стараются отказаться от таких источников энергии. И не беспокоят ли вас протесты экологов?

Никита Моргунов: Если посмотреть на научные отчеты, атомные электростанции при нормальном режиме их эксплуатации являются самыми экологичными. А переход на замкнутый цикл ядерного топлива (первенство в этой сфере как раз принадлежит России) приведет к тому, что мы сможем минимизировать вредное влияние углекислых газов на атмосферу. 

Действительно, в атомной промышленности были крупные аварии. Но разбор этих случаев перерастает в понимание, как сделать так, чтобы подобные катастрофы не повторялись. Со времен аварии на Чернобыльской АЭС атомная энергетика шагнула далеко вперед. Видя то, как на стройке все тысячу раз перестраховываются, я могу сказать, что бояться новых аварий не нужно.

Что касается Европы, то там лишь одна страна полностью отказалась от использования АЭС. Это Италия. А во Франции, например, 85% всей энергии добывается на АЭС. В мире такая энергия вполне востребована.

Александр Свешников: Если говорить о процессе строительства АЭС, то на площадке нет никакого атомного топлива. Поэтому на этом этапе радиационной опасности нет вообще.

Атомная энергия - это энергия настоящего. В будущем, я думаю, мы будем применять не атомный распад, а атомный синтез, плюс альтернативные источники - солнечные, ветряные. «Росатом», кстати, сейчас активно ищет варианты развития ветряной энергетики.

Возвращаясь к Европе, замечу, что «Росатом» с 2019 г. ведет строительство замещающих блоков в Венгрии. А это почти центр Европы. Поэтому говорить о том, что атомная энергия не востребована, было бы неправильно. В некоторых странах - да. Но глобально эта энергетика пользуется большим спросом. У того же «Росатома» пакет проектов расписан до следующего десятилетия, и он лишь увеличивается.

- Никита, расскажите, как вы попали на работу в Турцию? Как вы общаетесь там с коллегами? И каково это - работать в стране, настолько отличающейся от России?

Никита Моргунов: Я искал разные варианты трудоустройства, но в конечном итоге выбор пал на Турцию. Можно сказать, я попал туда благодаря моему опыту в студенческих отрядах, в том числе благодаря практике в концерне «ТИТАН-2».

Так как я еще не трудился долгосрочно в российской компании, мне сложно сравнивать, чем отличается работа в России от работы в Турции. Но на бытовом уровне, конечно, отличия есть. И с точки зрения религии, и с точки зрения языка - это то, что ощущаешь сразу. Но люди везде люди, общаться можно со всеми. Турки достаточно приветливый народ. У них нет сложившихся негативных стереотипов о русских. Возможно, такие стереотипы существуют в туристических городах. Но мы живем в отдалении от них, в поселке Ташуджу на берегу Средиземного моря.

Очень интересен опыт общения с другой культурой, с другим народом. Общий образ человека складывается из устоев, которые мы впитываем с детства - это религия, обычаи, ценности. Соприкасаясь с другой культурой, мы стараемся понять ее представителей - как они существуют и живут. Опыт такого культурного синтеза крайне интересен. Мы уже успели посетить исторические места, которые находятся у нас в провинции Мерсин. Это было очень увлекательно, ведь я люблю историю.

В целом страна очень солнечная и люди там живут солнечные в плане энергии, позитива, отношения к работе. Это бросается в глаза.

В Турции тепло: 14 марта в Ташуджу было уже 25 градусов. Зима в Турции обычно дождливая. Но в этот раз она выдалась теплая. Самая неприятная погода этой зимой была такая -  5-7 градусов тепла и ветер. Но зато ветра на побережье очень сильные. Были случаи, что у нас с отеля слетали большие рекламные щиты. Все к подобному относятся спокойно, понимая, что это типичное явление для этих мест.

Мы размещаемся в отеле. Я живу в номере один, и пока не вижу смысла переезжать в другое место. До строительной площадки примерно 60 км. Доставка рабочих туда организована фирмой.

Турецкий язык дается мне тяжело - в нем очень много согласных. Но постоянное общение накладывает свой отпечаток: какое-то слова я уже понимаю, где-то могу и ответить.

На стройке трудятся в основном турки. Их там процентов 60-70%. В проектном отделе они тоже есть, но в гораздо меньшем количестве. Непосредственно в моем отделе турок нет вообще. Там работают только русские, и разговариваем мы по-русски. Но по работе мне приходится сталкиваться с турками достаточно часто. Практически все они владеют английским. Поэтому общаемся мы в основном на этом языке. Английский я тоже пока только изучаю, еще не являюсь его уверенным пользователем. Но понемногу он становится для меня нормой.

Религия накладывает свой отпечаток на работу. Стройка во время молитвы не останавливается. Но те турки, которые считают для себя необходимым совершить намаз, делают это. Все относятся к этому спокойно.

К тому, что ты просыпаешься под религиозные песнопения и засыпаешь под них, ты, на самом деле, быстро привыкаешь.

Бытовых отличий много. Например, в Турции вообще не знают, что такое духовая печь. Еда там в основном жареная и острая. Для моего организма, привычного к русской кухне, переход к таким блюдам был достаточно тяжелым испытанием. Поэтому первые пару месяцев мы пробовали турецкую еду, а потом стали понемногу сами для себя готовить что-то более  привычное - отварную курочку, картошку. Хотя некоторые продукты, которые любят россияне, сложно найти в Турции - это сгущенка, пельмени.

- Александр, вы тоже уехали работать в чужой город Насколько сложно вам было организовать свой быт?

Александр Свешников: Этот город все-таки был для меня не совсем чужим. Я там уже жил где-то 4 месяца, пока практиковался в стройотрядах.

Город Сосновый Бор совсем небольшой, он меньше Пензы. Не нужно много времени, чтобы начать в нем хорошо ориентироваться. Но там есть некоторые проблемы с комфортным жилым фондом. В Сосновом Бору сильная текучка, а новых квартир там строится мало. Сейчас я снимаю жилье, а моя организация компенсирует мне арендную плату.

- У нас много говорится про утечку мозгов и про отток кадров из региона. Вы, двое молодых специалистов, покинули родной край и теперь большую часть времени живете и работаете в других городах. По сути, это и есть отток кадров. С другой стороны, вы продолжаете работать на благо России, приносите пользу своей стране. Как вы сами относитесь к подобной ситуации?

Никита Моргунов: Мне кажется, это ценностные суждения. Так же можно спросить, хорошо ли, что наши хоккеисты уезжают играть в НХЛ, или что Овечкин, являясь легендой российского хоккея, стал еще и легендой НХЛ?

Мне кажется, что здесь вопрос в отношении. Мы с Сашей любим Пензу, любим свою родину. Хотя я живу в Турции, родиной для меня является России. Никаких мыслей о том, чтобы куда-то переехать или получить второе гражданство, нет.

Хорошо это или плохо для нашего региона - сложно сказать. Были бы мы в Пензенской области также полезны, как полезны сейчас на своих нынешних должностях? Это вопрос спорный. Для нас наша текущая работа в любом случае является положительным опытом. А наш регион не слишком много потерял от нашего отъезда. Людей здесь еще хватает, Пензенская область развивается.

Но, повторюсь, мне хочется вернуться и оставить свой след еще и на родине.

Александр Свешников: Конечно, мы являемся примером оттока кадров, это неоспоримый факт. Но скажу как аспирант Института экономики и менеджмента: спрос рождает предложение. И вне родного региона на нас был более интересный спрос, чем в регионе. Так сложилось. Может быть, свою роль сыграло то, что во время студенческой жизни мы много работали и «светились» в других регионах, и поэтому иногородние организации оказались в нас больше заинтересованы. Лично я выбрал для себя наиболее перспективный путь.

- Организации, к которым вы принадлежите, создают действительно грандиозные объекты. Вы чувствуете себя причастными к «стройкам века», к великим свершениям? Все-таки вы вовлечены в проекты, о которых знает весь мир, которыми гордится наша страна.

 Александр Свешников: Если оторваться от Земли и окинуть ситуацию своим  взором, то в этом есть определенная правда. Но когда ты находишься в процессе, и когда твоя организация строит сразу множество таких объектов, глаз немного замыливается, и нам кажется, что мы делаем обыденные вещи. Хотя да - по большому счету, это уникальные стройки. И люди, которые организуют и осуществляют их, тоже уникальные.

Никита Моргунов: Я согласен с Сашей, что здесь дело не столько в стройках, сколько в людях, которые на них работают. Кадры, работающие в концерне «ТИТАН-2» и в «Росатоме», действительно являются одними из самых ценных в стране. Тот опыт, который передается поколениями, начиная со строительства самой первой атомной электростанции в Озерске, невозможно переоценить.

Какую-то причастность к великим стройкам я чувствую. Безусловно, я испытываю гордость за то, что наша страна показывает себя на мировом рынке так хорошо. А гордость за себя - не знаю. Наверное, я еще не научился испытывать удовольствие от нахождения на том месте, где я есть. На данном этапе мне хочется развиваться дальше, получить столько опыта, сколько возможно на объектах, где я работаю. А потом нужно будет двигаться дальше. Так что «голод» у меня есть, а удовлетворенности пока нет.

- Легко ли вам совмещать учебу в аспирантуре ПГУАС с работой в другом городе?

Александр Свешников: Не очень легко. Тем более, что аспирантура - это высшая степень учебы, сильно связанная с научной деятельностью. Но я по ходу своей работы часто летаю в краткосрочные командировки. К такой мобильности я уже привык, она не вызывает вопросов. А прилетать в родной город, где ты всё знаешь, еще проще. Так что в этом плане сложностей не возникает.

Никита Моргунов: В Пензу я еду с большим желанием увидеть родных людей и друзей, которых давно не видел. Эта возможность встретиться с ними -  большой плюс в поездках на родину. Что касается обучения на расстоянии, я думаю, что в современном мире возможно все. Главное - желание.

Является ли совмещение работы и учебы какой-то невыносимой ношей? Нет. Это накладывает на мою жизнь свой отпечаток, но не более того.

- Вы - выпускники ПГУАС. С высоты этой позиции ответьте: что было самым полезным и важным из всего, что дал вам наш университет?

Никита Моргунов: Люди. Те друзья, которые остаются рядом со  мной. Те люди, с которыми я получал свой опыт и с которыми мы продолжаем общаться. Это и преподаватели,  и студенты - я не разделяю их на отдельные категории. Каждый из них внес свой вклад.

Знание и опыт тоже были важны. Но я считаю, что мы творим себя сами, а помогают нам в этом люди, которые нас окружают.

Александр Свешников: Чтобы быть востребованным специалистом, нужно постоянно развиваться. Это главный тезис, который я для себя вынес, учась в университете.

В ПГУАС мне дали отличную базу знаний в строительной сфере. И это не была какая-то целенаправленная подготовка меня как конкретного человека. Мы имели возможность всесторонне развиться, а потом решить для себя, в каком направлении двигаться дальше.

Никита Моргунов: Если спросить меня, стану ли я рекомендовать другим молодым людям наш университет, то я отвечу: «Конечно». Даже если абстрагироваться от того, что ПГУАС для меня близкий и родной, можно отметить разносторонность образования в вузе и хорошее отношение руководства, которое способствует росту наших студентов. Выпускники нашего университета много добились в жизни, даже не с точки зрения должностей, а того, как человек мыслит. Мне кажется, это более ценно, чем нахождение на высокой должности и владения материальными ценностями.

- Что вы можете пожелать или посоветовать молодым людям, которые только собираются поступать в наш университет?

Никита Моргунов: Мне нравится фраза: «Начни с себя, а другие подтянутся». Не стоит ждать, что в университете  вас «зажгут»  преподаватели, или что вам на жизненном пути встретится какой-то челок, который вдохновит вас на определенное дело. В жизни все начинается  с самого себя, когда ты что-то начнешь делать сам.  При этом нормально бросить какое-то дело на полпути, поняв, что это не твое. Ненормально, если ты даже не начнешь чем-то заниматься. 

Самое главное мое пожелание - не сидеть, сложа руки, и быть деятельными. К сожалению, сейчас многие ребята боятся работать руками, проявлять активность. Многие живут от выходных до выходных. Мне кажется, к чему-то хорошему такая позиция не приведет.

Александр Свешников: Не стану предостерегать молодежь от ошибок, потому что ошибки - это уникальные вещи, которые позволяют делать определенные выводы и идти дальше с новым опытом. Я пожелаю ребятам искать те вещи и виды деятельности, которые им близки, которые нравятся. Развиваться в этих сферах будет для вас естественно.

Это миф, что есть какие-то невостребованные профессии. Любой человек, который качественно выполняет и любит свою работу, могут получать отличную зарплату или организовывать свое дело в этой сфере. В мое время, например, когда я поступал в университет, говорили: «Иди в инженеры или в военные. Тогда без еды и жилья не останешься». Я считаю, что это неактуальные советы, ведь каждый, кто хорош в чем-то своем, не останется без заработка.

{gallery}/изображения/новости/120521/{/gallery}.

Создано: 13 мая 2021

Восьмиклассники из гимназии №42 побывали в гостях у нашего вуза. Ребята познакомились с университетом и посетили мастер-классы по моделированию.

Сотрудничество гимназии №42 и ПГУАС приносит свои плоды. Школьники стали чаще приходить в наш университет, знакомиться с преподавателями и осваивать азы студенческой жизни. Причем это касается не только старшеклассников, которые готовятся поступать в вузы. 13 мая 2021 г. в гости к ПГУАС пришли около 40 учащихся восьмых классов. Школьники разделились на 2 группы, и для каждой из них преподаватели нашего университета провели мастер-класс.

Ребята первой группы пробовали свои силы в компьютерном моделировании зданий. Доцент кафедры «Строительные конструкции» М.В. Арискин показал школьникам, как работать  в  программном комплексе SCAD. Учащиеся гимназии разделились во мнениях, что они хотят смоделировать  - дом, сарай, или нечто среднее. В итоге школьники решили создать виртуальную основу для  здания торгового центра. Под руководством М.В. Арискина восьмиклассники делали свои первые шаги в работе с комплексом проектирования конструкций.

Пока первая группа школьников трудилась за компьютерами в виртуальной среде,  ребята из второй группы осваивали моделирование более привычным способом. Из газетной бумаги они создавали головные уборы. Но не обычные «треуголки», которые раньше использовали маляры, а куда более сложные конструкции.

Доцент кафедры «Дизайн и художественное проектирование интерьера» В.З. Богданова давала школьникам пошаговую инструкцию изготовления бумажной шляпы. Попутно преподавательница рассказывала о том, как важно в дизайнерской профессии чувствовать форму и находить нужные линии.

Кроме полезного опыта, полученного в ходе мастер-классов, школьники могли оценить цифровые возможности ПГУАС и творческое оформление аудиторий вуза.

{gallery}/изображения/новости/130521/{/gallery}

Создано: 11 мая 2021

28 апреля 2021 г. ПГУАС вошел в университетско-академический консорциум «Культурный код». Наш вуз стал одним из его учредителей, подписав соглашение с остальными участниками.

Ведущие российские университеты, академические институты РАН и учреждения культуры договорились объединить свои усилия для поддержки внедрения цифровых технологий во всех областях изучения и сохранения историко-культурного наследия. Всего учредителями стала 21 организация, в число которых вошел и ПГУАС.

Предполагается, что консорциум будет развивать цифровую археологию, в том числе такие ее направления, как создание 3D-моделей древних памятников  и строений, разработки археологической геоинформационной системы, использование виртуальной реальности в этой сфере. Также учредители договорились готовить современных специалистов, занимающихся сохранением историко-культурного наследия, проводить совместные исследования, осуществлять научный обмен и т.д.

Одним из главных инициаторов создания консорциума является Институт истории материальной культуры РАН. У его специалистов уже имеется успешный опыт создания цифрового двойника памятника древности: в прошлом году они завершили разработку виртуальной копии целого города - сирийской Пальмиры.

Подписание соглашения о создании консорциума «Культурный код» проходило в режиме видеоконференции. Ректор ПГУАС С.А. Болдырев поставил свою подпись под этим документом.