Создано: 15 ноября 2022

14 и 15 ноября в ПГУАС проходит фестиваль «Арт квадрат», в рамках которого студенты демонстрируют на сцене свои многочисленные  таланты. В первый день зрители увидели выступление команд Автомобильно-дорожного института (АДИ), Архитектурного факультета и Института экономики и менеджмента (ИЭиМ).

 Первокурсники уже успели проучиться в нашем университете несколько месяцев. Ребята осмотрелись, привыкли к жизни в вузе, почувствовали себя настоящими студентами. Самое время проверить, какие таланты скрывает в себе молодежь, поступившая в ПГУАС в этом году.

Основное предназначение фестиваля «Арт квадрат» - это раскрытие творческих склонностей и способностей наших первокурсников. Но иногда вместе с молодыми талантами на сцену выходят и более опытные студенты, выпускники или даже преподаватели. Так осуществляется связь поколений, так ведется практическое наставничество.

По своему формату «Арт квадрат» напоминет «Студенческую весну»: команда каждого факультета готовит несколько творческих номеров, а потом «склеивает» из них единую историю с нехитрым сюжетом. После выступления команд жюри определяет победителей.

В этом году в конкурсе приняли участия все семь основных факультетов ПГУАС. Право открыть своим выступлением «Арт квадрат» получила команда Автомобильно-дорожного института. И ребята блестяще справились с этой почетной обязанностью. Команда легко «зажгла» зал. Конкурировать с артистами АДИ по уровню энергетики было практически невозможно. Кроме того, ребята со старанием и фантазий подошли к созданию декораций, построив на сцене небольшую авторемонтную мастерскую.

В истории, которую показала зрителям команда АДИ, было все, что нужно - любовь с первого взгляда, феи, волшебство и похищение невесты. Творческие номера тоже вышли запоминающимися. То, как вокалист рок-группы порвал на сцене плюшевого медведя, зрители вряд ли скоро забудут.  Кроме того, студенты АДИ убедительно доказали, что танцевать могут не только девушки, но и парни. А для финала ребята подготовили несколько кавээновских сценок.

После небольшого антракта со сменой декораций на сцене появилась команда Архитектурного факультета. Зрители увидели, что будет, если устроить в ПГУАС «Шоу экстрасенсов».

На Архитектурный факультет почти перестали поступать парни, в группах обучаются одни девушки. Видимо, это проклятие? Значит, нужно срочно звать экстрасенсов! Такова завязка. А кончилось все, разумеется, хорошо. Злая ведьма оказалась изобличена и тут же перевоспитана, а страшное проклятие снято. Забавно, что в этой истории с сильным феминистическим оттенком все проблемы в итоге решил мужчина, условный «прекрасный принц».

В плане творческих номеров команда Архитектурного факультета сделала упор на вокал и танцы. Выступления получились душевными. Например, когда на сцену вышли две девушки с гитарами, зал охотно начал подпевать им. Особо следует отметить оригинальный номер - выразительное прочтение остросюжетного стихотворения А.С. Пушкина «Жених». Это выступление само по себе выглядело как мини-спектакль.

Завершила концертную программу первого дня команда Института экономики и менеджмента. Выступление стартовало бодро: декан ИЭиМ А.Е. Черницов зачитал рэп. Так как речь идет об Алексее Евгеньевиче, этому вряд ли кто-то удивился. Задав представлению нужный тон, декан надолго исчез со сцены, дав возможность проявить себя студентам.

Команда ИЭиМ показала зрителям комедию положений с простым сюжетом. Юный студент притворяется деканом, пользуется этим высоким положением, входит в роль, а в итоге оказывается разоблаченным.

Как и в выступлениях двух первых команд, большую роль в спектакле экономистов играет любовь. На этот раз это любовь к халяве. Главная героиня очаровывается лже-деканом, надеясь получить от него зачет по экономике. Другие девушки хотят выиграть конкурс на лучшую первокурсницу и получить в качестве приза вожделенную поездку в Куваку. А главный герой просто желает покупать сосиски в тесте без очереди. Команда ИЭиМ продемонстрировала именно то, чего от нее ждали - приятный юмор, переходящий в самоиронию.

В промежутках между развитием сюжета талантливые студенты удивляли зрителей своими песнями и танцами. Некоторые номера были хорошими, остальные - отличными.

Первый же день «Арт квадрата» убедительно доказал, что первокурсники этого года не только одаренные, но и трудолюбивые. Все выступления команд прошли практически без помарок. А такой результат достигается долгими и трудными репетициями. 

Членам жюри предстоит непростая работа. Талантов в ПГУАС по-прежнему много, и сравнивать их друг с другом наверняка будет сложно.

 {gallery}изображения/новости/151122/1{/gallery}

Создано: 11 ноября 2022

 10 ноября 2022 г. состоялась первая в этом учебном году защита курсовых проектов  студентов, обучающихся по направленности «Дизайн костюма». Как и обычно, презентация проходила в виде модного показа в седьмом корпусе ПГУАС. Зрители в этот день смогли увидеть целых 15 коллекций.

 К началу показа свободных мест в зале практически не оставалось. На презентацию новых коллекций, созданных студентами, пришли посмотреть обучающиеся других направлений, выпускники, преподаватели, гости университета. Модный показ снимали и представители пензенского  телеканала.

Перед началом выступлений старший преподаватель кафедры «Дизайн и художественное проектирование интерьера» Е.В. Матюшина сделала краткий анонс: «Первый курс представит свои проекты по теме «Мусорный дизайн». Эта такой вид заданий, в котором никогда нельзя сказать заранее, что мы в итоге увидим. Второй и третий курсы представят нам проекты на очень интересную и разнообразную тему «Модуль». Можно будет увидеть, как из модуля, из простейшего «кирпичика» рождается нечто интересное, грандиозное, креативное. Руководитель проектов второго курса -  И.В. Сашникова, третьего курса -  Л.А. Цыбарева. И в заключение мы увидим, фактически, репетицию дипломных защит наших студенток четвертого курса. Общая тема их проектов – «Студенческий дресс-код». Наши студенты могут что-то себе оттуда выбрать для походов в любимый университет».

Открывала показ студентка первого курса Анастасия Плотникова. В своей коллекции «Амазонки» девушка попыталась воссоздать образ полулегендарных воительниц. Анастасия Демидочкина для раскрытия темы «Водный мир» искала вдохновение в образах морских созданий - медуз и водорослей. Алину Сомову с детства привлекали истории о древнеегипетских богах. В своей коллекции «Осирис и компания» студентка вывела образы Анубиса, Изиды и, разумеется, владыки загробного мира Осириса. Виктория Демкина продемонстрировала свои фантазии на тему японского военного костюма в коллекции «Бумажный воин». Татьяна Иванова для работы над своим проектом «Яйца Фаберже» глубоко погрузилась в историю создания одноименных ювелирных изделий.

Так как студенткам приходилось работать в рамках темы «Мусорный дизайн», материал для их костюмов был весьма своеобразным. Девушки использовали утеплитель, пенопласт, строительную сетку, мешки для мусора, раскрашенную бумагу, проволоку, скотч, пластиковые бутылки, компакт-диски, упаковки от яиц, донышки от алюминиевых банок, воздушные шары и пр.

Первокурсники в начале учебного года лишь начинают экспериментировать с образами и формами. О практичности их костюмов пока речи не идет.

Презентацию проектов второго курса открывала коллекция Снежаны Решетовой «Ночной мотылек». Акриловые узоры на юбках отсылали к узорам на крыльях бабочек. «Мотыльки - ночные насекомые. А моя коллекция достаточно темная», - пояснила Снежана.

Анастасия Ефанова (проект «Богема Африки») представила, наверное, самую яркую коллекцию этого показа. Неудивительно, ведь источником вдохновения для ее работ  послужил народный костюм Черного континента. «Я надеюсь, что вы так же, как и я, смогли погрузиться в яркость африканского солнца и ощутить его тепло», - сказала Анастасия, обращаясь к зрителям.

Название проекта Юлии Козак «Четкость линий» говорит само за себя. По сути, ее костюмы являли собой противоположность предыдущей коллекции: если там были яркие оттенки и эффектный боди-арт, то здесь господствовали геометрическая строгость и черно-белые цвета. «В своем проекте я пыталась показать выразительность линий с помощью передачи четких форм», - сообщила студентка.

Проект Яны Носовой назывался «Мягкий спорт». Девушка подготовила три очень разных костюма. Каждый из них по-своему демонстрировал, что спортивная одежда может быть не только удобной, но и модной.

Единственный парень на направленности «Дизайн костюма» Александр Большаков подготовил к показу коллекцию «Пестрые ленты». Вдохновлялся он не творчеством Артура Конана Дойля, а народными мотивами. «Идея состояла в том, чтобы преобразовать народный костюм в современный. Модулем в данной коллекции являются полосы и промежутки между ними», - пояснил Александр.

Третьекурсница Алина Куприянова представила проект «Линия модерна». В качестве модуля в костюмах использовались прямые, косые и волнистые полосы. На коллекцию оказали заметное влияние работы модельера Поля Пуаре. «Его костюмам был присущ силуэт некоего кокона, который плавно обволакивал фигуру женщин, скрадывая недостатки», - говорит Алина. Одним из главных слов, описывающих коллекцию студентки, стало слово «уютность».

Завершали модный показ проекты девушек с четвертого курса. Они творили в рамках темы «Студенческий дресс-код».

Виктория Ханжова назвала свою коллекцию в честь японской богини мудрости и искусства «Бэнтэн». Помимо восточных мотивов (цветочный принт, многослойность и т.д.), в костюмах отразились и общественные изменения последних трех лет. «Пандемия и самоизоляция очень сильно повлияли на людей. Дресс-код стал более комфортным и свободным. Моя коллекция сочетает в себе вольность, к которой привыкли люди за время пандемии, и некоторую сдержанность, которая помогает студентам оставаться собранными», - сообщила Виктория.

Валерия Фадеева дала своей коллекции имя «Нинья» - «девочка» (исп.). Так же называлась одна из каравелл Христофора Колумба. «В концептуальной основе коллекции лежит интерпретация морского варианта стиля «милитари» и его интеграция с женским классическим костюмом в стиле модного дома «Шанель» 80-х годов. Основой для стилизации стал бушлат - двубортная куртка моряка», - отметила Валерия. Коллекция «Нинья» подойдет для студенток, которые хотят выглядеть в своем вузе формально и элегантно, но при этом желают выразить свою индивидуальность.

Коллекция Ирины Демичевой «Dark academia» была выполнена в стиле «гранж». «Общая растрепанность и внешняя неопрятность, свойственная данному стилю,  сдерживается элементами классического костюма, позволяя проявить свою аутентичность, не выходя за рамки студенческого дресс-кода», - сказала Ирина. В коллекции присутствовали костюмы как для парней, так и для девушек. Для цветовых акцентов был добавлен анималистичный принт - тигриные полоски и леопардовые пятна.

Екатерина Маркина назвала свой проект «Дорогой дневник». «Моя коллекция - это дресс-код для того поколения молодых людей, что одеты в форму неуверенности, стресса и печали. Одежда представляет для них защиту, повседневную броню», - заявила Екатерина. На концепцию коллекции играет и цвет костюмов. Так, синий цвет ассоциируется с печалью, но при этом создает впечатление серьезности и вдумчивости.

 На модном показе присутствовала Неля Энверовна Голякова, руководитель проектов Пензенского регионального отделения «Всероссийского общества охраны природы». Клуб «Отходы - в доходы», который она возглавляет, старается дать новую жизнь старым вещам, в том числе и предметам одежды. Н.Э. Голякова пришла в ПГУАС на презентацию студенческих проектов, чтобы узнать что-то новое о ресайклинге, повторном использовании костюмов, а также чтобы вдохновить остальных членов своего клуба. Ведь многие из показанных в этот день коллекций были примерами грамотного ресайклинга.

Когда завершились все презентации, Н.Э. Голякова поделилась со студентками своими впечатлениями: «Я в восторге. После показа у меня уже появились такие новые идеи... Девушки, я думаю, вас ждет большое будущее».

Неля Энверовна решила отметить несколько особо впечатливших ее работ, подарив их авторам сертификаты на оказание туристических услуг номиналом в  1000 руб. Награды получили Алина Куприянова, Виктория Ханжова и Екатерина Маркина.

{gallery}изображения/новости/111122/2/{/gallery}

Создано: 14 ноября 2022

10 ноября 2022 г. завершился форум «Работа будущего», проводимый в ПГУАС в рамках проекта «Школа профессионального роста будущих специалистов по экспертизе и управлению недвижимостью «СтудЭксперт». В последний день форума студенты успели и пообщаться с работодателями, и получить сертификаты участников.

За три дня с 8 по 10 ноября студенты получили уникальные сведения о своей будущей работе, познакомились с профессиями в сфере экспертизы и управления недвижимостью, узнали от экспертов интересные детали профессиональной деятельности, получили сведения о потенциальных рабочих местах.

Участие в форуме приняли представители таких фирм и организаций, как управление Росреестра по Пензенской области, ГАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», ООО «Экспертно-правовой центр Недвижимость», ООО «Аксиома», АНО СЭиИ «Центрэкспертиза», Агентство ипотечного кредитования Пензенской области, управление жилищно-коммунального хозяйства г. Пензы, ФБУ «Пензенская лаборатория судебных экспертиз Минюста России», ГБУ Пензенской области «Государственная кадастровая оценка». Работодатели ответили на огромное количество вопросов, заданных студентами, и поделились контактными данными для желающих трудоустроиться в представленных организациях.

В заключительный день форума состоялась торжественная церемония его закрытия. С напутственными словами к участникам обратились организаторы мероприятия. Руководитель грантового проекта Марина Березнёва в своей речи поблагодарила работодателей, принявших участие в форуме, и, конечно же, наставников проекта - заведующего кафедрой «Экспертиза и управление недвижимостью», д.э.н., профессора Сергея Александровича Баронина, к.э.н., доцента Татьяну Владимировну Учинину, к.э.н., доцента Юлию Олеговну Смирнову.

Обращаясь к участникам в зале, Марина сказала: «Мне как студенту четвертого курса было очень интересно слушать всех экспертов. Возможно, я даже определилась с будущей профессией. Надеюсь, что форум помог и кому-то из вас».

В финале мероприятия экспертам-работодателям были вручены благодарственные письма, а студентам - сертификаты участников.

Форум завершен, но реализация грантового проекта только начинается. Следующим этапом станет практическая работа студентов над профессиональными кейсами.

Проект школы профессионального роста «СтудЭксперт» проводится в ПГУАС при поддержке  федерального агентства по делам молодежи «Росмолодежь».

{gallery}изображения/новости/141122/{/gallery}

Создано: 10 ноября 2022

8 ноября 2022 г. в ПГУАС стартовал форум «Работа будущего». Мероприятие проводится в рамках проекта «СтудЭксперт» - школы профессионального роста для будущих специалистов по экспертизе и управлению недвижимостью. В форуме приняло участие 60 студентов направления «Строительство».

Напомним, что авторами проекта школы «СтудЭксперт» являются две студентки нашего университета - Марина Березнёва и Алёна Милюкова. Они учатся на направленности «Организация инвестиционно-строительной деятельности». Проект был поддержан грантом Росмолодежи после успешной защиты на Молодежном форуме ПФО «iВолга»в июле этого года.

Как и предполагалось, в ноябре началась активная фаза реализации проекта. Форум «Работа будущего»  стал первым крупным мероприятием «СтудЭксперта». В течение трех дней, с 8 по 10 ноября, студенты ПГУАС имеют возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями и получить уникальные сведения о своей будущей работе, возможности ее совмещения с обучением, условиях прохождения практики, о наличии вакантных мест и т.д.

Организатором форума, помимо самих авторов проекта, выступила кафедра «Экспертиза и управления недвижимостью». Мероприятие проходит при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и министерства образования Пензенской области.

В открытии форума принимал участие ректор ПГУАС С.А. Болдырев. Сергей Александрович поблагодарил организаторов за проявленную инициативу по созданию школы профессионального роста. А работодателей, пришедших на встречу со студентами, ректор призвал почаще приходить к нам в гости, участвовать в мероприятиях вуза.

Участников форума поздравил и проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Е.Г. Рылякин. Заведующей кафедрой «Экспертиза и управление недвижимостью» С.А. Баронин коротко представил экспертов и наставников, участвующих в мероприятии. Обращаясь к студентам, Сергей Александрович отметил: «Форум ориентирован прежде всего на молодое поколение, на будущее России. Будущее России - это вы, студенты, сидящие здесь. Мы надеемся, что вы будете настырными, упорными, сильными, что вы успешно построите свою карьеру».

Начальник отдела по организации воспитательной работы ПГУАС Е.С. Морозова в своей приветственной речи напомнила о том, что Марина Березнёва выиграла грант на свой проект с первого раза, что получается далеко не у всех.

После церемонии открытия форум начал свою работу. Гости - руководители крупных пензенских фирм и организаций - рассказывали о себе, о своих учреждениях и особенностях работы в них. А после этих коротких презентаций студенты могли задать все интересующие их вопросы. Роль модератора встречи взяла на себя доцент кафедры «Экспертиза и управление недвижимостью» Т.В. Учинина.

Первой перед студентами выступила Оксана Анатольевна Романова, руководитель Управления Росреестра по Пензенской области. Она сразу обозначила, что ее организации необходимы молодые специалисты, которые разбираются в вопросах цифровизации и в геоданных. Наших выпускников ждут на госслужбе. Однако в своей речи Оксана Анатольевна призвала ребят не гнаться за зарплатой и быстрым карьерным ростом. Все это придет со временем. Сама О.А. Романова шла к своей руководящей должности долгие годы, начиная с самой простой работы по подшиванию папок. «Вы - молодые специалисты. Вам нужно показать свой опыт, свои навыки. Соответственно, принимая вас на службу, никто вас сразу начальником отдела или главным специалистом не сделает», - заметила Оксана Анатольевна.

Во время форума студенты очень активно задавали вопросы. Большая часть мероприятие прошла как раз в диалоге с работодателями.

У О.А. Романовой интересовались, предоставляют ли в Управлении Росреестра наставников для новичков (да, предоставляют), каков режим работы (пятидневка со всеми официальными выходными и праздниками), можно ли подрабатывать, находясь на госслужбе (обычно нельзя), что самое трудное в работе данной организации (выучить свои обязанности и федеральные законы), как быстро можно будет перейти на более высокую должность (самое быстрое - через год), берут ли на работу в Росреестр иностранцев (только если у них есть российский паспорт), есть ли в организации стажировки для сотрудников (да, они проходят в Москве), может ли получить работу в Управлении человек с татуировками (если тату очень заметные, его не станут рекомендовать на вакантную должность) и пр. Конечно же, студенты спрашивали и о размере заработной платы в организации. Оксана Анатольевна назвала цифры - 17000 руб. в месяц минимум, плюс стандартной практикой является премирование сотрудников.

Руководитель подразделения ГАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Екатерина Александровна Сафронова прежде всего рассказала студентам о том, что такое МФЦ и зачем он нужен. Особенностью этой организации является то, что там трудятся посменно. Это означает, что в месяц приходится работать лишь 13-14 дней.

«При устройстве на работу руководство учреждения обращает внимание в первую очередь на целеустремленность будущего сотрудника, его ответственность, способность работать в коллективе и, обязательно, на умение владеть собой в любой жизненной ситуации», - сообщила Е.А. Сафронова. Позднее, отвечая на вопросы студентов,  Екатерина Александровна добавила, что для успешной работы в МФЦ очень нужна любовь к людям, склонность к работе с людьми.

Во время общения с обучающимися ПГУАС руководитель Многофункционального центра рассказала о традициях своей организации. Например, летом ее сотрудники вместе выезжают на природу для активного отдыха. В организации принято заниматься благотворительностью, помогать малообеспеченным семьям. В МФЦ заботятся об удобстве сотрудников. Например, в Пензе есть 4 офиса организации. Принимая нового работника, руководство, как правило, направляет его в тот офис, который ближе к его дому.

Участники форума пользовались представившейся возможностью и задавали потенциальным работодателем даже те вопросы, которых обычно не задают. К примеру, был вопрос про отношения руководства к работникам - позволяют ли себе начальники фамильярничать с сотрудниками, нет ли в организации излишнего запанибратства. Екатерина Александровна заверила, что в ее подразделении все происходит в пределах разумного и в соответствии с законом. Однако если сотрудник станет нарушать трудовую дисциплину, он в любом случае дождется негативней реакции от начальства.

Свой вопрос задала и доцент кафедры «Экспертиза и управление недвижимостью». И.В. Попова. Она поинтересовалась, есть ли в пензенском МФЦ психологическая служба, раз уж там такое значение придается взаимодействию с людьми. «Психолог МФЦ - это я. Я с каждым сотрудником провожу беседы, нацеливаю их на результат и проверяю на стрессоустойчивость», - ответила Е.А. Сафронова.

Генеральный директор ООО «Экспертно-правовой центр Недвижимость» Юлия Николаевна Волкова. Сразу же пояснила, что ее организация - это агентство недвижимости с сильным юридическим уклоном. В отличие от госслужбы, там практически нет фиксированного оклада, размер зарплаты напрямую зависит от результатов работы. Впрочем, старательные и активные сотрудники получают гораздо большие деньги, нежели обычные госслужащие. Речь может идти о сотнях тысяч в месяц.

Ю.Н. Волкова: «От моих работников требуется, чтобы они очень хорошо знали, где расположены жилые комплексы, из чего состоят дома, как они построены, какова история застройки и застройщика. Эти вещи вам как раз и преподают в вузе, особенно на кафедре «Экспертиза и управление недвижимостью». Я это знаю, поскольку сама здесь училась».

Во время собеседований Юлия Николаевна обычно спрашивает, готовы ли ее потенциальные сотрудники активно вести соцсети. Ведь именно там осуществляется основной поиск новых клиентов фирмы. От молодых сотрудников Ю.Н. Волкова ждет прежде всего готовности быть активным и максимально проявлять себя.

Работникам ее фирмы приходится не только разбираться в юридических вопросах и документации, но и готовить фото-видео презентации объектов. Начинающих специалистов Юлия Николаевна обучает сама, затем сама же принимает у них экзамены в конце испытательного срока.

Один из студентов, участвовавших в форуме, посетовал на то, что новичкам в риэлтерских фирмах руководство обычно поручает работу со вторичной недвижимостью, а это самая сложная часть деятельности таких организаций. Ю.Н. Волкова согласилась с тем, что «первичкой» заниматься куда легче.  Лично она никогда не поручает новичкам работу со вторичной недвижимостью, пока те не станут опытными специалистами.

Еще одна студентка, не теряя времени даром, попросилась к Ю.Н. Волковой на собеседование. Девушка, как и все желающие, получила контактные данные работодателей, посетивших форум.

В заключение первого дня работы форума всем наставникам вручили благодарственные письма от руководителя проекта и ректора ПГУАС. В ближайшие дни студентов ждут еще несколько интересных встреч с потенциальными работодателями.

Форум «Работа будущего» является далеко не последним этапом проекта «СтудЭксперт». Участникам школы профессионального роста предстоит выполнить задания по практическим кейсами и создать свое «Портфолио на миллион». А по окончании проекта на основе школы планируется организовать новое студенческое объединение, помогающее старшекурсникам в поиске работы.

#РосмолодёжьГранты #Росмолодежь #Ресурсцентр #ВКМП #Россиястранавозможностей #Пенза #ПГУАС_территория_будущего #СтудПрофкомПГУАС #МыСтроимБудущее #ПГУАС #Экспертиза_и_управление_недвижимостью

{gallery}изображения/новости/101122/1/{/gallery}