10 ноября 2022 г. состоялась первая в этом учебном году защита курсовых проектов  студентов, обучающихся по направленности «Дизайн костюма». Как и обычно, презентация проходила в виде модного показа в седьмом корпусе ПГУАС. Зрители в этот день смогли увидеть целых 15 коллекций.

 К началу показа свободных мест в зале практически не оставалось. На презентацию новых коллекций, созданных студентами, пришли посмотреть обучающиеся других направлений, выпускники, преподаватели, гости университета. Модный показ снимали и представители пензенского  телеканала.

Перед началом выступлений старший преподаватель кафедры «Дизайн и художественное проектирование интерьера» Е.В. Матюшина сделала краткий анонс: «Первый курс представит свои проекты по теме «Мусорный дизайн». Эта такой вид заданий, в котором никогда нельзя сказать заранее, что мы в итоге увидим. Второй и третий курсы представят нам проекты на очень интересную и разнообразную тему «Модуль». Можно будет увидеть, как из модуля, из простейшего «кирпичика» рождается нечто интересное, грандиозное, креативное. Руководитель проектов второго курса -  И.В. Сашникова, третьего курса -  Л.А. Цыбарева. И в заключение мы увидим, фактически, репетицию дипломных защит наших студенток четвертого курса. Общая тема их проектов – «Студенческий дресс-код». Наши студенты могут что-то себе оттуда выбрать для походов в любимый университет».

Открывала показ студентка первого курса Анастасия Плотникова. В своей коллекции «Амазонки» девушка попыталась воссоздать образ полулегендарных воительниц. Анастасия Демидочкина для раскрытия темы «Водный мир» искала вдохновение в образах морских созданий - медуз и водорослей. Алину Сомову с детства привлекали истории о древнеегипетских богах. В своей коллекции «Осирис и компания» студентка вывела образы Анубиса, Изиды и, разумеется, владыки загробного мира Осириса. Виктория Демкина продемонстрировала свои фантазии на тему японского военного костюма в коллекции «Бумажный воин». Татьяна Иванова для работы над своим проектом «Яйца Фаберже» глубоко погрузилась в историю создания одноименных ювелирных изделий.

Так как студенткам приходилось работать в рамках темы «Мусорный дизайн», материал для их костюмов был весьма своеобразным. Девушки использовали утеплитель, пенопласт, строительную сетку, мешки для мусора, раскрашенную бумагу, проволоку, скотч, пластиковые бутылки, компакт-диски, упаковки от яиц, донышки от алюминиевых банок, воздушные шары и пр.

Первокурсники в начале учебного года лишь начинают экспериментировать с образами и формами. О практичности их костюмов пока речи не идет.

Презентацию проектов второго курса открывала коллекция Снежаны Решетовой «Ночной мотылек». Акриловые узоры на юбках отсылали к узорам на крыльях бабочек. «Мотыльки - ночные насекомые. А моя коллекция достаточно темная», - пояснила Снежана.

Анастасия Ефанова (проект «Богема Африки») представила, наверное, самую яркую коллекцию этого показа. Неудивительно, ведь источником вдохновения для ее работ  послужил народный костюм Черного континента. «Я надеюсь, что вы так же, как и я, смогли погрузиться в яркость африканского солнца и ощутить его тепло», - сказала Анастасия, обращаясь к зрителям.

Название проекта Юлии Козак «Четкость линий» говорит само за себя. По сути, ее костюмы являли собой противоположность предыдущей коллекции: если там были яркие оттенки и эффектный боди-арт, то здесь господствовали геометрическая строгость и черно-белые цвета. «В своем проекте я пыталась показать выразительность линий с помощью передачи четких форм», - сообщила студентка.

Проект Яны Носовой назывался «Мягкий спорт». Девушка подготовила три очень разных костюма. Каждый из них по-своему демонстрировал, что спортивная одежда может быть не только удобной, но и модной.

Единственный парень на направленности «Дизайн костюма» Александр Большаков подготовил к показу коллекцию «Пестрые ленты». Вдохновлялся он не творчеством Артура Конана Дойля, а народными мотивами. «Идея состояла в том, чтобы преобразовать народный костюм в современный. Модулем в данной коллекции являются полосы и промежутки между ними», - пояснил Александр.

Третьекурсница Алина Куприянова представила проект «Линия модерна». В качестве модуля в костюмах использовались прямые, косые и волнистые полосы. На коллекцию оказали заметное влияние работы модельера Поля Пуаре. «Его костюмам был присущ силуэт некоего кокона, который плавно обволакивал фигуру женщин, скрадывая недостатки», - говорит Алина. Одним из главных слов, описывающих коллекцию студентки, стало слово «уютность».

Завершали модный показ проекты девушек с четвертого курса. Они творили в рамках темы «Студенческий дресс-код».

Виктория Ханжова назвала свою коллекцию в честь японской богини мудрости и искусства «Бэнтэн». Помимо восточных мотивов (цветочный принт, многослойность и т.д.), в костюмах отразились и общественные изменения последних трех лет. «Пандемия и самоизоляция очень сильно повлияли на людей. Дресс-код стал более комфортным и свободным. Моя коллекция сочетает в себе вольность, к которой привыкли люди за время пандемии, и некоторую сдержанность, которая помогает студентам оставаться собранными», - сообщила Виктория.

Валерия Фадеева дала своей коллекции имя «Нинья» - «девочка» (исп.). Так же называлась одна из каравелл Христофора Колумба. «В концептуальной основе коллекции лежит интерпретация морского варианта стиля «милитари» и его интеграция с женским классическим костюмом в стиле модного дома «Шанель» 80-х годов. Основой для стилизации стал бушлат - двубортная куртка моряка», - отметила Валерия. Коллекция «Нинья» подойдет для студенток, которые хотят выглядеть в своем вузе формально и элегантно, но при этом желают выразить свою индивидуальность.

Коллекция Ирины Демичевой «Dark academia» была выполнена в стиле «гранж». «Общая растрепанность и внешняя неопрятность, свойственная данному стилю,  сдерживается элементами классического костюма, позволяя проявить свою аутентичность, не выходя за рамки студенческого дресс-кода», - сказала Ирина. В коллекции присутствовали костюмы как для парней, так и для девушек. Для цветовых акцентов был добавлен анималистичный принт - тигриные полоски и леопардовые пятна.

Екатерина Маркина назвала свой проект «Дорогой дневник». «Моя коллекция - это дресс-код для того поколения молодых людей, что одеты в форму неуверенности, стресса и печали. Одежда представляет для них защиту, повседневную броню», - заявила Екатерина. На концепцию коллекции играет и цвет костюмов. Так, синий цвет ассоциируется с печалью, но при этом создает впечатление серьезности и вдумчивости.

 На модном показе присутствовала Неля Энверовна Голякова, руководитель проектов Пензенского регионального отделения «Всероссийского общества охраны природы». Клуб «Отходы - в доходы», который она возглавляет, старается дать новую жизнь старым вещам, в том числе и предметам одежды. Н.Э. Голякова пришла в ПГУАС на презентацию студенческих проектов, чтобы узнать что-то новое о ресайклинге, повторном использовании костюмов, а также чтобы вдохновить остальных членов своего клуба. Ведь многие из показанных в этот день коллекций были примерами грамотного ресайклинга.

Когда завершились все презентации, Н.Э. Голякова поделилась со студентками своими впечатлениями: «Я в восторге. После показа у меня уже появились такие новые идеи... Девушки, я думаю, вас ждет большое будущее».

Неля Энверовна решила отметить несколько особо впечатливших ее работ, подарив их авторам сертификаты на оказание туристических услуг номиналом в  1000 руб. Награды получили Алина Куприянова, Виктория Ханжова и Екатерина Маркина.

{gallery}изображения/новости/111122/2/{/gallery}

2 ноября 2022 г. студенты Института экономики и менеджмента направления подготовки «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» под руководством к.э.н., доцента кафедры «Экономика, организация и управление производством» Марии Игоревны Романенко провели акцию «Безопасные коридоры» в рамках Всероссийского диктанта по энергосбережению в сфере ЖКХ «E-ДИКТАНТ».  Участниками мероприятия стали студенты разных направлений подготовки, магистры, аспиранты с научными руководителями, ведущие преподаватели и заведующие кафедр, а также представители дирекции ИЭиМ.

О прошедшем мероприятии рассказывает руководитель проекта М.И. Романенко: «Про возможность участия во Всероссийском диктанте по энергосбережению я узнала благодаря декану Института экономики и менеджмента ПГУАС Алексею Евгеньевичу Черницову. Обрадовало то, что акция рассчитана именно на наших студентов, обучающихся по направлению подготовки «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура». Участие в таком масштабном мероприятии позволило продемонстрировать ребятам умение работать в команде, генерировать идеи, воплощать их и доносить до общественности важность грамотного подхода к энергосбережению.

Под моим руководством студенты с целью проведения акции разработали энергопроект, в рамках которого решили актуальную для всего университета проблему, связанную с улучшением освещения в коридорах и на лестничных маршах. Внедрение рекомендаций позволит снизить риски травматизма в темное время суток, а также сократить экономические издержки и энергозатраты».

Своими впечатлениями от участия в экологической акции делится Анна Шамина, студентка группы 19ЖХиКИ1 ИЭиМ ПГУАС: «Для меня это был первый опыт участия в таком мероприятии. Оказалось, что это – отличный способ продемонстрировать свои знания в повышении энергетической эффективности в сфере ЖКХ и снижении затрат электроэнергии. На данный момент, проблема энергосбережения – это больная тема для всех людей. Чтобы ее решить, нужно найти правильный стратегический подход к этой задаче. В кратчайшие сроки, благодаря нашей слаженной командной работе, мы собрали, проанализировали и рассчитали большое количество данных, вследствие чего нашли хороший вариант экономии электроэнергии».

Еще один участник акции «Безопасные коридоры» - Максим Носов, студент группы 19ЖХиКИ1 ИЭиМ ПГУАС: «Для меня было очень интересно поучаствовать во Всероссийском диктанте по энергосбережению. В процессе работы над нашим проектом мне понравилось добывать новые знания о современных технологиях энергосбережения и их применении, так как в настоящий момент это очень актуальная тема в нашей стране. Особенно хотелось бы отметить командную работу, благодаря которой мы смогли в короткий промежуток времени проанализировать большое количество данных и собрать их в единое целое. Советую каждому пробовать поучаствовать во всех аналогичных мероприятиях, полученный опыт и знания – бесценны».

Мы желаем организаторам и участникам акции новых идей и успехов в следующих конкурсных этапах диктанта!

{gallery}изображения/новости/091122/1/{/gallery}

8 ноября 2022 г. в ПГУАС стартовал форум «Работа будущего». Мероприятие проводится в рамках проекта «СтудЭксперт» - школы профессионального роста для будущих специалистов по экспертизе и управлению недвижимостью. В форуме приняло участие 60 студентов направления «Строительство».

Напомним, что авторами проекта школы «СтудЭксперт» являются две студентки нашего университета - Марина Березнёва и Алёна Милюкова. Они учатся на направленности «Организация инвестиционно-строительной деятельности». Проект был поддержан грантом Росмолодежи после успешной защиты на Молодежном форуме ПФО «iВолга»в июле этого года.

Как и предполагалось, в ноябре началась активная фаза реализации проекта. Форум «Работа будущего»  стал первым крупным мероприятием «СтудЭксперта». В течение трех дней, с 8 по 10 ноября, студенты ПГУАС имеют возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями и получить уникальные сведения о своей будущей работе, возможности ее совмещения с обучением, условиях прохождения практики, о наличии вакантных мест и т.д.

Организатором форума, помимо самих авторов проекта, выступила кафедра «Экспертиза и управления недвижимостью». Мероприятие проходит при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и министерства образования Пензенской области.

В открытии форума принимал участие ректор ПГУАС С.А. Болдырев. Сергей Александрович поблагодарил организаторов за проявленную инициативу по созданию школы профессионального роста. А работодателей, пришедших на встречу со студентами, ректор призвал почаще приходить к нам в гости, участвовать в мероприятиях вуза.

Участников форума поздравил и проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Е.Г. Рылякин. Заведующей кафедрой «Экспертиза и управление недвижимостью» С.А. Баронин коротко представил экспертов и наставников, участвующих в мероприятии. Обращаясь к студентам, Сергей Александрович отметил: «Форум ориентирован прежде всего на молодое поколение, на будущее России. Будущее России - это вы, студенты, сидящие здесь. Мы надеемся, что вы будете настырными, упорными, сильными, что вы успешно построите свою карьеру».

Начальник отдела по организации воспитательной работы ПГУАС Е.С. Морозова в своей приветственной речи напомнила о том, что Марина Березнёва выиграла грант на свой проект с первого раза, что получается далеко не у всех.

После церемонии открытия форум начал свою работу. Гости - руководители крупных пензенских фирм и организаций - рассказывали о себе, о своих учреждениях и особенностях работы в них. А после этих коротких презентаций студенты могли задать все интересующие их вопросы. Роль модератора встречи взяла на себя доцент кафедры «Экспертиза и управление недвижимостью» Т.В. Учинина.

Первой перед студентами выступила Оксана Анатольевна Романова, руководитель Управления Росреестра по Пензенской области. Она сразу обозначила, что ее организации необходимы молодые специалисты, которые разбираются в вопросах цифровизации и в геоданных. Наших выпускников ждут на госслужбе. Однако в своей речи Оксана Анатольевна призвала ребят не гнаться за зарплатой и быстрым карьерным ростом. Все это придет со временем. Сама О.А. Романова шла к своей руководящей должности долгие годы, начиная с самой простой работы по подшиванию папок. «Вы - молодые специалисты. Вам нужно показать свой опыт, свои навыки. Соответственно, принимая вас на службу, никто вас сразу начальником отдела или главным специалистом не сделает», - заметила Оксана Анатольевна.

Во время форума студенты очень активно задавали вопросы. Большая часть мероприятие прошла как раз в диалоге с работодателями.

У О.А. Романовой интересовались, предоставляют ли в Управлении Росреестра наставников для новичков (да, предоставляют), каков режим работы (пятидневка со всеми официальными выходными и праздниками), можно ли подрабатывать, находясь на госслужбе (обычно нельзя), что самое трудное в работе данной организации (выучить свои обязанности и федеральные законы), как быстро можно будет перейти на более высокую должность (самое быстрое - через год), берут ли на работу в Росреестр иностранцев (только если у них есть российский паспорт), есть ли в организации стажировки для сотрудников (да, они проходят в Москве), может ли получить работу в Управлении человек с татуировками (если тату очень заметные, его не станут рекомендовать на вакантную должность) и пр. Конечно же, студенты спрашивали и о размере заработной платы в организации. Оксана Анатольевна назвала цифры - 17000 руб. в месяц минимум, плюс стандартной практикой является премирование сотрудников.

Руководитель подразделения ГАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Екатерина Александровна Сафронова прежде всего рассказала студентам о том, что такое МФЦ и зачем он нужен. Особенностью этой организации является то, что там трудятся посменно. Это означает, что в месяц приходится работать лишь 13-14 дней.

«При устройстве на работу руководство учреждения обращает внимание в первую очередь на целеустремленность будущего сотрудника, его ответственность, способность работать в коллективе и, обязательно, на умение владеть собой в любой жизненной ситуации», - сообщила Е.А. Сафронова. Позднее, отвечая на вопросы студентов,  Екатерина Александровна добавила, что для успешной работы в МФЦ очень нужна любовь к людям, склонность к работе с людьми.

Во время общения с обучающимися ПГУАС руководитель Многофункционального центра рассказала о традициях своей организации. Например, летом ее сотрудники вместе выезжают на природу для активного отдыха. В организации принято заниматься благотворительностью, помогать малообеспеченным семьям. В МФЦ заботятся об удобстве сотрудников. Например, в Пензе есть 4 офиса организации. Принимая нового работника, руководство, как правило, направляет его в тот офис, который ближе к его дому.

Участники форума пользовались представившейся возможностью и задавали потенциальным работодателем даже те вопросы, которых обычно не задают. К примеру, был вопрос про отношения руководства к работникам - позволяют ли себе начальники фамильярничать с сотрудниками, нет ли в организации излишнего запанибратства. Екатерина Александровна заверила, что в ее подразделении все происходит в пределах разумного и в соответствии с законом. Однако если сотрудник станет нарушать трудовую дисциплину, он в любом случае дождется негативней реакции от начальства.

Свой вопрос задала и доцент кафедры «Экспертиза и управление недвижимостью». И.В. Попова. Она поинтересовалась, есть ли в пензенском МФЦ психологическая служба, раз уж там такое значение придается взаимодействию с людьми. «Психолог МФЦ - это я. Я с каждым сотрудником провожу беседы, нацеливаю их на результат и проверяю на стрессоустойчивость», - ответила Е.А. Сафронова.

Генеральный директор ООО «Экспертно-правовой центр Недвижимость» Юлия Николаевна Волкова. Сразу же пояснила, что ее организация - это агентство недвижимости с сильным юридическим уклоном. В отличие от госслужбы, там практически нет фиксированного оклада, размер зарплаты напрямую зависит от результатов работы. Впрочем, старательные и активные сотрудники получают гораздо большие деньги, нежели обычные госслужащие. Речь может идти о сотнях тысяч в месяц.

Ю.Н. Волкова: «От моих работников требуется, чтобы они очень хорошо знали, где расположены жилые комплексы, из чего состоят дома, как они построены, какова история застройки и застройщика. Эти вещи вам как раз и преподают в вузе, особенно на кафедре «Экспертиза и управление недвижимостью». Я это знаю, поскольку сама здесь училась».

Во время собеседований Юлия Николаевна обычно спрашивает, готовы ли ее потенциальные сотрудники активно вести соцсети. Ведь именно там осуществляется основной поиск новых клиентов фирмы. От молодых сотрудников Ю.Н. Волкова ждет прежде всего готовности быть активным и максимально проявлять себя.

Работникам ее фирмы приходится не только разбираться в юридических вопросах и документации, но и готовить фото-видео презентации объектов. Начинающих специалистов Юлия Николаевна обучает сама, затем сама же принимает у них экзамены в конце испытательного срока.

Один из студентов, участвовавших в форуме, посетовал на то, что новичкам в риэлтерских фирмах руководство обычно поручает работу со вторичной недвижимостью, а это самая сложная часть деятельности таких организаций. Ю.Н. Волкова согласилась с тем, что «первичкой» заниматься куда легче.  Лично она никогда не поручает новичкам работу со вторичной недвижимостью, пока те не станут опытными специалистами.

Еще одна студентка, не теряя времени даром, попросилась к Ю.Н. Волковой на собеседование. Девушка, как и все желающие, получила контактные данные работодателей, посетивших форум.

В заключение первого дня работы форума всем наставникам вручили благодарственные письма от руководителя проекта и ректора ПГУАС. В ближайшие дни студентов ждут еще несколько интересных встреч с потенциальными работодателями.

Форум «Работа будущего» является далеко не последним этапом проекта «СтудЭксперт». Участникам школы профессионального роста предстоит выполнить задания по практическим кейсами и создать свое «Портфолио на миллион». А по окончании проекта на основе школы планируется организовать новое студенческое объединение, помогающее старшекурсникам в поиске работы.

#РосмолодёжьГранты #Росмолодежь #Ресурсцентр #ВКМП #Россиястранавозможностей #Пенза #ПГУАС_территория_будущего #СтудПрофкомПГУАС #МыСтроимБудущее #ПГУАС #Экспертиза_и_управление_недвижимостью

{gallery}изображения/новости/101122/1/{/gallery}

7 ноября 2022 г. в «Доме офицеров» состоялся первый полуфинал официальной лиги МС КВН «Сура». Наш университет представляла команда «Пятьдесят на пятьдесят».

С момента отборочных игр на фестивале КВН прошло более полугода. Зрители долго ждали встречи с любимыми командами и искренне радовались, вновь видя их на сцене. В первом из полуфиналов соревновались 4 сборные, 3 из которых - пензенские. От ПГУАС выступала команда «Пятьдесят на пятьдесят». Пензенский государственный аграрный университет представлял коллектив под названием «Бэнгер». От ПГУ выступала «Зарубежная сборная». И команда МГУ из Мордовии называлась «Ближе к делу».

В полуфинале кавээнщики сыграли три конкурса. Два из них - «Приветствие» и «Музыкальный фристайл» - были привычными для зрителей. А импровизационный конкурс «Ситуация» оказался экспериментальным. Его суть: члены жюри по одному выходят на сцену и предлагают командам некую нестандартную ситуацию.  Игроки должны остроумно отреагировать на нее. Командам нужно было за 30 секунда придумать, как спровадить засидевшегося клиента, что посоветовать неопытному посетителю тату-салона, как ответить на реплику парашютиста, привыкшего прыгать без парашюта, и т.д.

Во время полуфинала каждая сборная применяла свою особую тактику. «Бэнгер» брал напором и необычным юмором, ребята из ПГУ обыгрывали стереотипы об иностранцах и их смешном акценте, а «Ближе к делу» показала себя как универсальная команда с широким набором средств и приемов.  Концепция сборной ПГУАС «Пятьдесят на пятьдесят» в основе своей осталась прежней: комедийный дуэт студенческой пары Михаила Барышева и Вероники Болеевой шутил на вечные темы отношений, любви и быта. Но за время своего существования команда сильно выросла. В ней появилось сразу несколько новых персонажей, а, следовательно, возникли новые возможности для построения шуток и комедийных моментов. Кроме того, во время импровизационного конкурса команде на сцене помогали лучшие умы Центра культуры и молодежной политики ПГУАС.

Увы, для победы и выхода в финал всех этих нововведений и усилий не хватило.  Команда «Пятьдесят на пятьдесят» выступила хорошо, что наглядно подтверждалось и реакцией зрителей в зале. Но другие сборные просто оказались сильнее. По результатам голосования жюри в финал вышли «Ближе к делу» и «Зарубежная сборная». Команда «Пятьдесят на пятьдесят» заняла третье место. И если не случится чудо, в финал ребята из ПГУАС в этом году не попадут.

Тем не менее, мы поздравляем нашу команду с достойным выступлением в полуфинале лиги «Сура» и желаем им успеха в последующих играх КВН.

{gallery}изображения/новости/081122/1/{/gallery}