Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

English French German Italian Portuguese Spanish

8 июня 2022 г. студенты нашего университета встретились с потенциальными работодателями и получили полезную информацию о трудоустройстве и состоянии рынка труда. В рамках Дня карьеры прошли лекции, выступления глав организаций, а также ярмарка вакансий, в которой приняли участие около 20 ведущих фирм нашего региона.

Основой комплексной оценки работы любого вуза является уровень трудоустройства его выпускников. В идеале, каждый студент к моменту окончания университета должен стать сформированной личностью, способной ориентироваться и успешно действовать в современных условиях, в том числе и на рынке труда. Этой цели служат не только лекции и семинары, но и мероприятия, подобные Дню карьеры.

Основным организатором встречи обучающихся с работодателями выступил Центр практики студентов и содействия трудоустройству выпускников. Директор центра Олеся Александровна Жигалова рассказала, что День карьеры в ПГУАС планировали провести еще в апреле. Но к июню удалось собрать для совместной встречи значительно больше работодателей и представителей других пензенских организаций.

О.А. Жигалова: «От Дня карьеры мы ожидаем, в первую очередь, что наши выпускники определятся с трудоустройством. Хотя уже сейчас очень многие из старшекурсников ПГУАС где-то работают. Кроме трудоустройства, мы собираемся помочь студентам с местами для практики. Мы хотим создать реестр предприятий, на которые мы точно сможем отправлять обучающихся на практику. Сейчас мы посмотрим, какие предложения в этом плане представят нам работодатели».

В подготовке Дня карьеры участвовали также волонтеры, преподаватели и представители администрации ПГУАС.

Программа мероприятий не ограничивалась традиционной ярмаркой вакансий. Перед тем, как студенты отправились знакомиться с предложениями работодателей, ребята имели возможность послушать лекции от специалистов-практиков, занимающихся работой с персоналом и с молодыми предпринимателями.

Эксперт Пензенского отделения №8624 ПАО Сбербанк Е.Г. Бажитова рассказывала о перспективах карьерного роста в ее организации. Елена Геннадьевна заметила, что многие студенты неохотно идут работать в банк на так называемые «стартовые» позиции. Молодые выпускники опасаются, что на этих должностях они застрянут надолго. Но Е.Г. Бажитова заверила - когда в Сбербанке освобождается высокая должность, нового человека на эту вакансию начинают искать в первую очередь среди своих сотрудников, а не «с улицы». Поэтому перспективы карьерного роста в этой организации очень хорошие.

Еще одним преимуществом работы в Сбербанке Елена Геннадьевна назвала достаточно высокие зарплаты, которые с 1 июля должны еще и повыситься. При этом данная организация берет к себе и людей без опыта работы. Для них в Сбербанке предусмотрено обучение.

Специалист центра поддержки предпринимательства Пензенской области А.В. Силаева в своем выступлении давала информацию в основном для тех студентов и выпускников, кто желает заняться бизнесом. Отдельно Алина Вячеславовна остановилась на грантовой поддержке, которую может получить начинающий предприниматель.

В последние годы очень весомую финансовую поддержку государство оказывает фермерам, бизнесменам, действующим а аграрном секторе. Еще одна возможность получить грант до 250 тыс. руб. - это начать свое дело по социальному контракту (эта возможность доступна социально незащищенным группам граждан). Очень неплохие деньги могут получать люди, занимающиеся социальным предпринимательством: если их бизнес попутно решает какую-либо общественную проблему, то он может претендовать на грантовую поддержку до 500 тыс. руб. 

«То, что подходит непосредственно вам, - это грант «Молодой предприниматель», - обратилась А.В. Силаева к студентам. - Введен он только с нынешнего года. На одного заявителя поддержка составляет от 100 до 500 тыс. руб. Предоставляется она на условиях софинансирования: 25% всех денег должны вложить вы сами. Возраст молодого предпринимателя должен быть до 25 лет включительно. А еще для получения гранта вам нужно пройти в фонде «Мой бизнес» предпринимательский акселератор «Азбука предпринимателя». Прием заявок на эти курсы идет с 6 по 30 июня включительно».

Третью лекцию в рамках Дня карьеры прочитала для студентов Ангелина Александровна Фокина, директор по персоналу ООО СГ «Рисан». Она как человек, непосредственно занимающийся подбором новых сотрудников для крупной фирмы, рассказывала,  как правильно вести себя на собеседовании, как оформлять резюме, как выгодно подавать себя работодателю.

А.А. Фокина сообщила, к примеру, что популярная когда-то схема приема на работу «по знакомству» сегодня перестает действовать. Руководитель фирмы и менеджер по персоналу рассуждают так: если за соискателя просит его мама или дядя, то это значит, что сам кандидат не сумел устроиться, не сумел никуда своими силами пробиться. А зачем работодателю такой несамостоятельный сотрудник?

По поводу составления резюме Антонина Александровна дала сразу несколько советов. Пишите о себе честно - ложь потом сыграет против вас. Прикрепляйте свою фотографию к резюме, и лучше пусть это будет фотография с улыбкой. В графе «Желаемый размер зарплаты» пишите чуть больше той суммы, на которую рассчитываете. Указывайте те программы, в которых вы умеете работать: владение некоторыми из них (вроде «1С-Предприятие») ценится почти во всех фирмах. Не забывайте сообщать о своих увлечениях и хобби. В фирмах, подобных «Рисан», увлечения сотрудников активно поддерживаются.

Главный совет, который дала А.А. Фокина выпускникам - перед тем, как идти на собеседование или посылать резюме, изучите фирму, в которой вы хотите работать. Знание истории, миссии компании или каких-то мелочей о ее деятельности могут сыграть решающую роль.

***

Основная программа мероприятий Дня карьеры начиналась в актовом зале блок-вставки ПГУАС. На открытии выступил ректор нашего университета С.А. Болдырев.

«Может создаться впечатление, что трудоустройство выпускников - это большая проблема. На самом деле это не так, - сказал ректор. - Я могу заверить, что каждый наш выпускник где-то трудоустроен - мы специально ведем по ним статистику. И предложений от наших работодателей сейчас поступает значительно больше, чем мы выпускаем студентов. Другое дело - все ли идут работать по своей профессии? Да, наши выпускники трудоустраиваются, но, может быть, не всегда на те предприятия, на которые хотелось бы нашим партнерам. Возможно, это происходит потому, что на каком-то этапе мы не доносим до наших студентов нужную информацию. И такие мероприятия, как День карьеры, как раз направлены на то, чтобы у наших будущих выпускников была возможность напрямую пообщаться с нашими партнерами, с потенциальными работодателями».

С.А. Болдырев призвал студентов не бояться и задавать представителям фирм, участвующим в ярмарке вакансий, любые вопросы. 

Следующей выступала главный специалист-эксперт Социального управления г. Пензы М.О. Сергеева. Мария Олеговна рассказала студентам о возможности получить поддержку от государства, оформив социальный контракт. Один из его вариантов - контракт по поиску работы. Он нацелен на то, чтобы поддержать выпускников в период, когда они только трудоустраиваются и еще не имеют больших доходов. Такой социальный контракт дает право на 4 выплаты в размере прожиточного минимума.  Кроме того, государство готово оплачивать и дополнительное образование в размере до 30 тыс. руб.

Второй вид социального контракта заключается на открытие собственного дела. Он дает право на выплату в размере до 250 тыс. руб. (в следующем году она может увеличиться до 350 тыс. руб.) на открытие своего бизнеса. В данном виде контракта тоже предусмотрена возможность бесплатного обучения.

От лица работодателей выступил генеральный директор Научно-исследовательского и конструкторского института радиоэлектронной техники (НИКИРЭТ, г. Заречный)  Александр Васильевич Павлов. Его фирма входит в корпорацию «Росатом», активно сотрудничает с министерством обороны и другими серьезными организациями. А.В. Павлов заверил студентов ПГУАС, что молодые специалисты НИКИРЭТ работают в хороших условиях и имеют все возможности для роста: «Мы поддерживаем их и материально, и в научно-техническом плане. Молодые люди у нас развиваются. Если человек компетентен, имеет знания, то мы помогаем таким людям».

Из актового зала блок-вставки студенты ПГУАС спустились в спортивный зал. Именно там развернулась ярмарка вакансий. Свои стенды подготовили ведущие профильные организации г. Пензы, готовые уже сегодня принять на работу наших студентов и выпускников, а также предоставить им места для прохождения практики.

Участвовать в Дне карьеры ПГУАС изъявили желания такие фирмы, как СГ «Рисан»,  ООО Специализированный застройщик «Термодом», Пензенское отделение №8624 ПАО Сбербанк, «Bit Games», ООО «Юникс»,   АО «ПензТяжПромАрматура», ГК «Территория жизни», ООО «Гражданпроект», ООО Проектно-строительная компания «АкадемПроект»,ООО СК «ФЕНИКС», УМВД России по Пензенской области, Научно-исследовательский и конструкторский институт радиоэлектронной техники, студия атмосферной мебели «DaHome», компания «I Mokro», Пензенский отдел материально-технического обеспечения Куйбышевской дирекции снабжения - структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения - филиала ОАО «РЖД», АНО «Приволжский экспертно-консультационный центр» и ООО «Автодорога».

Рекламные и информационные материалы всех этих компаний не остались без внимания студентов. Время от времени перед столиками с представителями фирм работодателей собирались целые толпы юношей и девушек. Каждый из них мог получить ответы на интересующие вопросы, мог лично пообщаться со своим возможным начальником.